Staffel 4 Folge 81- Teamfit vor Lebenslauf, so treffen Sie bessere Personalentscheidungen
Shownotes
Kennen Sie das?
Eine neue Besetzung passt fachlich perfekt und trotzdem funktioniert die Zusammenarbeit im Team nicht wie gewünscht. Genau hier zeigt sich, dass Recruiting mehr ist als die Auswahl nach Qualifikation. Der langfristige Erfolg hängt stark davon ab, ob eine Person auch menschlich ins Team passt und wie sie mit anderen zusammenarbeitet.
Tipp der Woche
Ergänzen Sie Ihr nächstes Bewerbungsgespräch um zwei gezielte Fragen zur Zusammenarbeit im Team.
Ein Praxisbeispiel zeigt, dass fehlender Teamfit oft erst im Alltag sichtbar wird. Umso wichtiger ist es, diesen bereits im Recruiting bewusst zu berücksichtigen.
Tipp 1
Achten Sie neben der fachlichen Qualifikation gezielt auf Teamfit und Haltung.
Tipp 2
Stellen Sie im Gespräch Fragen zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit unterschiedlichen Situationen.
Tipp 3
Beziehen Sie das Team frühzeitig in den Auswahlprozess ein.
Tipp 4
Achten Sie auf Bauchgefühl und Dynamik im Gespräch.
Tipp 4,33
Verstehen Sie Recruiting als ganzheitlichen Prozess und nicht nur als Auswahl anhand von Lebensläufen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gemeinsam bringen wir Ihr Team zum Leuchten.
Transkript anzeigen
00:00:00: Kennen Sie das?
00:00:02: Sie haben eine Position nachbesetzt, der Lebenslauf passt und das Gespräch war gut.
00:00:08: Und trotzdem merken sie nach wenigen Wochen – irgendwie passt es nicht wirklich ins Team!
00:00:15: Die Aufgaben werden erledigt aber es fehlte Dynamik die Abstimmung ist schwierig und auch im Team entsteht keine richtige Verbindung.
00:00:23: Und dann kommt der Gedanke fachlich war das eine gute Entscheidung aber menschlich vielleicht nicht ganz.
00:00:49: Hallo und herzlich Willkommen zum Podcast.
00:00:52: Wir kommen bei dreiundreißiger Volksfaktoren zur gelungenen Personalarbeit, dem Podcast der Chefs und Chefinnen und Führungskrifte viele praktische Tipps zur Personalarbeit gibt damit auch ihr Team leuchtet!
00:01:06: Mein Name ist Angelika Schneider und ich bin Gesellschafterin und Prokuristin der All-In Personalberatung GmbH.
00:01:13: Unser Tipp der Woche lautet Achten Sie im Recruiting nicht nur auf fachliche Qualifikation, sondern bewusst auf den Teamfit und Haltung.
00:01:24: Dieser Tipp lässt sich besonders gut dem Erfolgsfaktor zwei passendes Personal zuordnen.
00:01:31: Heute sprechen wir über ein Thema das viele Unternehmen kennen – und dass oft erst zu spät sichtbar wird!
00:01:39: Die fachlichen Eignung passt aber die Person passt nicht ins Team.
00:01:44: Ich möchte Ihnen dazu ein konkretes Praxisbeispiel schildern.
00:01:48: Ein Unternehmen hat eine wichtige Position neu besetzt, der Bewerber hatte einen sehr guten Lebenslauf viel Erfahrung und hat im Gespräch überzeugt.
00:01:59: Die Entscheidung war schnell getroffen.
00:02:01: Nach einigen Wochen zeigte sich jedoch ein anderes Bild.
00:02:04: Im Team kam es immer wieder zu kleinen Reibungen.
00:02:07: Abstimmungen waren mühsam Und das Feedback wurde ihr defensiv aufgenommen Und insgesamt entstand das Gefühl, dass die Zusammenarbeit eher anstrengend ist.
00:02:18: Fachlich gab es nicht zu beanstanden – genau das machte die Situation so schwierig!
00:02:24: Denn auf dem Papier war alles richtig.
00:02:27: In der Reflexion wurde dann klar, dass im Bewerbungsprozess vor allem auf die Qualifikation und Erfahrung geachtet wurde.
00:02:34: Der Team fehlt.
00:02:35: also die Frage wie arbeitet diese Person mit anderen zusammen?
00:02:39: Wurde kaum beleuchtet.
00:02:41: Daraufhin wurde der Recruiting-Prozess angepasst.
00:02:45: Neben den fachlichen Fragen wurde bewusst mehr Raum für die Zusammenarbeit geschaffen, zum Beispiel durch Fragen wie Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Meinungen im Team um?
00:02:55: Oder was brauchen sie, um gut arbeiten zu können?
00:02:59: oder auch durch kurze Kennenlernformate mit zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
00:03:05: Das Ergebnis war deutlich spürbar Neue Mitarbeitenden haben Nicht nur fachlich gepasst, sondern sich auch schneller ins Team integriert und die Zusammenarbeit wurde deutlich einfacher.
00:03:17: Und genau hier liegt der entscheidende Punkt.
00:03:19: Passendes Personal bedeutet nicht nur die richtige Qualifikation zu finden – es bedeutet auch Menschen zu finden, die zur Aufgabe zum Team- und zur Unternehmenskultur passen!
00:03:32: Hier der konkrete Praxistip für Sie Ergänzen Sie Ihren nächsten Recruiting-Prozess um mindestens zwei Fragen, die gezielt auf Zusammenarbeit und Haltung abzielen.
00:03:42: Denn oft entscheidet genau dieser Teil darüber ob eine Besetzung langfristig erfolgreich ist Wenn sie solche Situationen aus ihrem Unternehmen kennen oder Unterstützung bei der Auswahl passender Mitarbeitenden benötigen begleiten wir sie gerne.
00:03:58: Wir freuen uns wenn wir sie dabei unterstützen dürfen.
00:04:01: Buchen Sie unter www.all-in-personalberatung.it ein Personalpartner-Abo.
00:04:09: Alle Infos, Leistungen und Preise für unser neues Abo finden Sie auf unserer Webseite.
00:04:15: Da sehen sie auch die jeweiligen Angebote für unsere Zusatzleistungen wie Rekrutierungspartner, Projektpartner oder Personalverrechnungspartner.
00:04:24: Buchen sie einfach und rasch einen kostenfreien unverbindlichen Erstberatungstermin auf unserer Website.
00:04:31: Dann besprechen wir das Angebot im Einzelnen und klären ihren konkreten Bedarf.
00:04:36: Wir freuen uns über die Kontaktaufnahme, gemeinsam bringen wir Ihr Team zum Leuchten!
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