Staffel 4 Folge 80- PersonalPartner Abo

00:00:01: Kennen Sie das?

00:00:02: Juli Huber übernimmt die Steuerberatungskanzlei ihres verstorbenen Vaters.

00:00:07: Sie ist nun erstmals damit konfrontiert, ein kleines Team zu führen!

00:00:11: Dies bringt viele Fragen rund ums Thema Personal und Mitarbeiterinnenführungen mit sich.

00:00:17: Sie wünscht sich Beratung und Unterstützung in Personalfragen und bucht einen Personalpartner-Abo bei AllInPersonalBeratung.

00:00:44: Hallo und herzlich Willkommen zu einer weiteren Folge des Podcasts – Vier Komma Drei-Sieg Erfolgsfaktoren zur gelungenen Personalarbeit.

00:00:51: Dem Podcast, der Führungskräfte praktische Tipps zur gelangenen Personal Arbeit gibt!

00:00:57: Mein Name ist Angelika Schneider und heute wieder mal an meiner Seite Markus Schepper.

00:01:02: Und unser Tipp der Woche lautet!

00:01:04: Schließen Sie ein Personalpartner Abo ab!

00:01:07: Dieser Tipp betrifft alle vier Komma Dreiein-Dreißig-Erfolgs-Faktoren zu gelungenem Personalarbeit gleichermaßen.

00:01:14: Markus, schön dass du wieder mal an meiner Seite bist.

00:01:18: Ja, freut mich auch das wir wieder eine Folge gemeinsam machen!

00:01:21: Beim Einstiegstext hast Du ja die Romanfigur von unserem Buch.

00:01:25: Erstmal Chefin bringen Sie ein Team zum Leuchten mit den Vierkommandreißiger Volksfaktoren von Olin Personalberatung verwendet.

00:01:33: Beim Buch haben wir anhand eines fiktiven Romans erzählt Mit welchen Herausforderungen Führungskräfte konfrontiert sein können?

00:01:43: Mit unserem neuen Angebot der Personalpartner-Abus bieten wir all jenen Führungskräften und Chefinnen Beratungen Unterstützung bei der Personalarbeit, sozusagen im richtigen

00:01:55: Leben.

00:01:57: Ja!

00:01:58: Wir haben uns ein System überlegt wie wir unsere Basisleistungen die Beratung und Unterstützung von UnternehmerInnen und Führungskräfte in einen Abo Modell verpacken können.

00:02:09: Herausgekommen sind drei verschiedene Modelle.

00:02:13: Diese Modelle, die sich nach Beratungsumfang unterscheiden sind jetzt neu auf unserer Website ol-in-personalberatung.de dargestellt.

00:02:24: Bei allen drei Abovarianten ist vor allem die arbeitsrechtliche Beratung das Herzstück.

00:02:31: Das ist ja etwas was du als gelernte Jurist tagtäglich machst und das schon seit vielen Jahren.

00:02:38: Die Beantwortung von Fragen zu den verschiedenen Personalthemen gehört zu meinen täglichen Aufgaben.

00:02:43: Ja, das ist richtig!

00:02:45: Sehr oft sind es da auch arbeitsrechtliche Komponenten mit umfasst.

00:02:49: Was sind so häufige Fragen die du zu beantworten hast?

00:02:53: Sehr häufig geht es um Fragen rund um die Gestaltung von Dienstverträgen beginnend mit der idealen Beschäftigungsform über Fragen zum Endgeld bis hin zur Kündigungsklausel.

00:03:05: dann gibt es auch immer wieder Fragen zur richtigen Berechnung des Urlaubs und zu sonstigen Abwesenheiten, wie beispielsweise Ansprüche bei Pflegefreistellung.

00:03:16: Aber auch Arbeitszeiten ums deren rechtliche Gestaltung sind Fragen die unsere Klientinnen und Klienten immer wieder beschäftigen.

00:03:25: Schließlich geht es in vielen Beratungsanfragen auch um die Frage von Beendigung von Dienstverhältnissen und Kündigungsfristen oder Beendigungstermine.

00:03:36: Das verstehe ich auch, weil man hier sehr viele teure Fehler begehen kann.

00:03:40: Was wäre beispielsweise so ein Fehler?

00:03:44: Beispielsweise wenn der Beendigungszeitpunkt nicht korrekt bestimmt wird.

00:03:48: Der Klient denkt sich das Dienstverhältnis endet bereits Ende des Monats dabei ist es vielleicht das Quartalsende sowie es im Gesetz festgelegt ist.

00:03:58: Das kann dann schon sehr teuer und unangenehm werden.

00:04:03: Da sind wir auch schon bei einer zweiten zentralen Leistung, die in allen Abo-Modellen enthalten ist.

00:04:09: Die Teilnahme an unseren HR-Workshops.

00:04:14: Bei diesen Tagesworkshops – die wir so praxisnah wie möglich gestalten werden – haben wir uns die Vierkommandreißiger Volksfaktoren also die wertschätzende Führung, das passende Personal, die rechtssicheren Vereinbarungen, die Mitarbeiterfreundliche Organisation oder die professionelle Beendigung als Grundlage genommen.

00:04:34: Abhängig von der Abo-Variante sind entsprechend viele freie Plätze in unserem Abo System enthalten.

00:04:42: Wenn man die Teilnahmegebühr pro Person, pro Workshop von Eurofünfhundertachzig überlegt zahlt sich jedenfalls dadurch bereits den Abschluss eines Abos aus.

00:04:52: Was sind noch weitere Leistungen in den verschiedenen Abo Varianten?

00:04:58: Bei der mittleren Variante erhalten Sie als Abo Nutzer Ihnen auch einen eigenen Zugang zu unserer Vorlagenplattform.

00:05:07: Dort stellen wir Checklisten beispielsweise zum Onboarding, Vorlagen wie Arbeitszeitaufzeichnungen oder auch Entwürfe zu Vereinbarungen wie Dienstverträge oder zur Kleidzeitvereinbarung und vieles mehr online.

00:05:21: Diese erklären wir anhand von Videos!

00:05:26: Ein Herzstück unserer mittleren Abo-Variante ist auch die HR Masterclass.

00:05:32: Kannst du den Zuhörerinnen und Zuhören erklären was wir hier vorhaben?

00:05:38: Das Ziel ist es, Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Bereichen und Organisationen miteinander zu vernetzen.

00:05:44: Und in einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch hinzuladen.

00:05:49: Das klingt spannend!

00:05:51: Ja ich freue mich auch schon sehr darauf hier etwas neu zu gestalten.

00:05:56: Gerade dieses Angebot wird sich mit der Zeit auch ständig weiterentwickeln.

00:06:00: Es ist für mich persönlich ein zentrales Angebot von All-In Personalberatung.

00:06:06: Wir wollen Führungskräfte dabei unterstützen, damit sich diese weiterentwickeln können.

00:06:13: Bleibt noch die All-in-Abo-Variante?

00:06:16: Welche Leistungen gibt es in dieser Variante?

00:06:20: Hier haben wir ein spezielles Angebot auch für die Arbeitnehmerinnen unserer Klienten geschaffen.

00:06:27: Auch dieses sollen Die Möglichkeit haben, sich bei speziellen Anliegen an uns zu wenden und wir agieren dann im Bedarfsfall bei heiklen Personalthemen als eine Art Vermittler zwischen Mitarbeiterinnen- und Führungskräften.

00:06:43: Schließlich ist in dieser Variante ein spezielles Unboarding Tool enthalten damit der Start von neuen MitarbeiterInnen im neuen Unternehmen unvergesslich und professionell wird.

00:06:56: Kommen wir zur Preisgestaltung.

00:06:59: Die kleinste Aber-Variante ist ab neun Euro neunzig pro Arbeitnehmer in pro Monat verfügbar.

00:07:06: Also bei zehn Dienstnehmern sind das neunundneinzig Euro pro Monate.

00:07:10: Dafür erhalten Sie bei allen arbeitsrechtlichen Fragen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit beschäftigen eine Beratung.

00:07:18: Sie schreiben uns entweder ein E-Mail oder buchen einen Online-Termin auf unserer Webseite Und die eine oder andere Workshop-Teilnahme pro Kalenderjahr ist ja auch

00:07:29: dabei!

00:07:31: Alle Infos, Leistungen und Preise für unser neues Abo finden Sie auf unserer Webseite.

00:07:38: Da sehen sie auch die jeweiligen Angebote für unsere Zusatzleistungen wie Rekrutierungspartner, Projektpartner oder Personalverrechnungspartners.

00:07:48: Besonders freue ich mich wenn Sie einfach und rasch einen kostenfreien und unverbindlichen Erstberatungsdomin auf unserer Website buchen.

00:07:57: Dann besprechen wir das Angebot im einzelnen und klären Ihren konkreten Bedarf.

00:08:04: Unsere Webseite all-in-personalberatung.it haben wir im Zuge dieses neuen Angebots adaptiert.

00:08:13: Schauen Sie rein!

00:08:14: Danke Markus, dass du wieder mal eine Folge gemeinsam mit mir gestaltet

00:08:17: hast.

00:08:19: Ja hat mir wieder viel Spaß gemacht.

00:08:22: Vielen Dank fürs zuhören bis nächste Woche Und mit unseren neuen Personalpartner-Abus bringen wir gemeinsam

00:08:28: ihr

00:08:28: Team zum Leuchten.